La seguridad tiene que ver con el liderazgo: esto no es un concepto nuevo. Sin embargo, durante muchos años, el liderazgo relacionado con la seguridad a menudo se ha definido como dar apoyo, lo que a veces se traduce como simplemente no obstaculizar el proceso. Tradicionalmente, los líderes en los niveles más altos de una organización han cumplido con su mandato para dicho apoyo al incluir la seguridad en la declaración de la misión corporativa y en el presupuesto operativo.
Por supuesto, los profesionales de la seguridad basada en el comportamiento (SBC) han sabido durante bastante tiempo que el éxito de nuestros esfuerzos depende de cuán aptos somos en la creación de apoyo de liderazgo para los sistemas SBC. Sin embargo, a lo largo de los años, nuestro interés en, el enfoque y la definición de lo que es apoyo del liderazgo ha evolucionado ... y por una buena razón.